Nos valeurs

En tant q’une entreprise mixte, nous avons des responsabilités dans plusieurs secteurs, et envers de nombreuses parties prenantes: clients, personnel, actionnaires, associés, contractants et fournisseurs – ont de nous leurs propres attentes.

La où nous sommes engagés, notre soucis est partagé avec d’autres groupes d’intérêts : les sociétés soeurs, les gouvernements, les intérêts politiques, les autorités de contrôle, la société civile et les habitants locaux.

Tous ces groupes d’intérêts mesurent nos activités et nous jugent sur la base des valeurs éminentes. Par conséquent, nous visons à démontrer et développer des standards clairs et persuasifs. En établissant nos valeurs fondamentales et nos systèmes de reporting et d’orientation, nous sommes guidés par les principes du Pacte Mondial de l’ONU et les meilleures pratiques reconnues.

Notre comportement général se base ainsi sur les principes suivants:

• Soutenir et respecter la protection des droits internationaux de l’homme dans notre sphère d’influence.
• S’assurer que nous ne sommes pas impliqués dans aucune violation des droits de l’homme.
• Soutenir la liberté syndicale et reconnaître sérieusement le droit aux négociations collectives.
• Encourager l’élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire.
• Encourager l’abolition effective du travail des enfants.
• Soutenir l’élimination de toute discrimination en ce qui concerne l’emploi et les professions.
• Soutenir une approche préventive contre les défis écologiques.
• Entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité envers l’environnement.
• Encourager le développement et la diffusion de technologies qui ne nuisent pas à l’environnement.
• Lutter contre toutes les formes de corruption et d’extorsion.

Nos rapports sur la santé, la sécurité et l’environnement sont développés par étapes et à base modulaire afin qu’à moyen terme, nous pourrons surveiller et préparer des rapports objectifs sur tous les aspects fondamentaux de la Responsabilité Sociale.