7-Gestion des Changements

Le Pourquoi ?

Un changement mineur peut entrainer un accident majeur même pour la substitution de pièces de rechange.

L’évaluation des risques liés au changement permanent ou provisoire constitue une étape cruciale. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Elles doivent être mises à jour et auditées régulièrement à chaque changement permanent ou provisoire.

Les Exigences

Tout changement permanent ou provisoire technique, technologique ou organisationnel ainsi que l’affectation d’un employé à un poste critique de travail doivent faire l’objet d’une évaluation systématique des risques avant l’autorisation du changement ; les risques résiduels après le changement doivent demeurer acceptables.

Pour tout changement, il faut :

• Initier systématiquement une demande formalisée ;
• Evaluer et analyser les risques afin de décider des mesures de prévention et de protection associées ;
• Valider et autoriser le changement ;
• Exécuter le plan de mise en œuvre des mesures de prévention et de protection incluant la formation du personnel et leur habilitation ;
• Vérifier la conformité des mesures par une revue de sécurité systématique avant le (re)démarrage des installations après le changement ;
• Mettre à jour les plans et les procédures associés ;