Rapport avec notre environnement

Nous entretenons un dialogue ouvert avec les autorités et les organismes de communauté et avec nos voisins.

Nous croyons que nos politiques d'information détaillée, de respect mutuel et de comportement transparent constituent les meilleures fondations sur lesquelles on peut construire et maintenir de bons rapports avec les différentes parties prenantes dans notre secteur.

Nous sommes heureux de pouvoir collaborer étroitement avec tous nos partenaires, et nous croyons qu'il y a des avantages à gagner de cette collaboration efficace pour tous les partis.

Nous travaillons avec des partenaires et des contractants qui respectent nos politiques organisationnelles. L'intégrité et la confiance peuvent être affectées par les conflits d'intérêts personnels.

La transparence en ce qui concerne les intérêts sous-jacents est importante pour nous.

Nous sommes attentifs vis-à-vis de la motivation et des intérêts personnels de nos employés et des effets négatifs que nos activités peuvent engendrer.

Nous fournissons des efforts conscients afin de communiquer les règles de nos activités, à la fois existantes et celles en cours de développement, d'une façon complète et en détail pour définir ce que nous attendons de nos partenaires et contractants et ce que les parties prenantes peuvent attendre de nous.

Partenaires, fournisseurs et contractants

Nous travaillons en coopération étroite avec nos partenaires, contractants et fournisseurs et nous reconnaissons les avantages mutuels qui peuvent être tirés des rapports solides et des conditions contractuelles raisonnables.

Même avec tous les avantages provenant des rapports durables avec nos fournisseurs, nous évitons tout accord qui peut être interprété comme une restriction à la concurrence loyale.

Tant que nous croyons à la nécessité d'utiliser tous les moyens appropriés et légitimes pour servir les meilleurs intérêts de nos affaires et atteindre les hauts niveaux de qualité de nos produits et services, nous nous attachons à l'intégrité irréprochable dans toutes nos relations professionnelles.

Nous respectons les standards socioculturels et les pratiques professionnelles de nos domaines opérationnels, à condition qu'ils ne soient pas en désaccord avec nos principes éthiques fondamentaux.

Nous sommes contre toute promesse, offre, paiement ou acceptation de pots-de-vin pour obtenir des avantages immoraux.

Les rémunérations reçues par nos employés et nos agents sont appropriés et compétitifs sur le plan national, et ils sont payés exclusivement contre des services légitimes.

L'hospitalité, les cadeaux et les paiements semblables ne sont tolérables que dans les limites des pratiques commerciales généralement acceptées.

En cas de doute, nos employés doivent consulter leurs supérieurs hiérarchiques concernant les questions délicates de moralité.

Nous transmettons explicitement des commissions et des paiements à des tiers partis pour légitimer les dépenses professionnelles rendues et nous en rendons compte avec transparence.

Nos partenariats ne sont établis qu'avec des fournisseurs et des contractants qui adoptent nos valeurs éthiques.

Nous nous servons aussi de la collaboration avec nos par tenai res , fourni s seur s et contractants pour introduire les droits clés de l'homme dans leurs pratiques commerciales et pour les rendre plus conscients des principes éthiques et écologiques.

Représentation syndicale des employés, groupes d'intérêts & ONG

Nous respectons la liberté syndicale et la représentation collective des employés.

Nous fournissons des efforts considérables afin de travailler d'une manière constructive avec les représentants des employés et d'atteindre des solutions mutuellement satisfaisantes.

Cela inclut la collaboration avec les représentants choisis par nos employés en conformité avec la législation nationale.

Il est de notre propre intérêt et de ceux de l'industrie pétrolière, de la communauté et de toute la société, d'entretenir des contacts francs avec les organismes et les associations syndicales ainsi qu'avec les groupes d'intérêt en rapport.

Nous accueillons toute critique ou discussion constructive avec les associations qui sont prêtes à prendre part à un dialogue franc, sérieux et objectif avec nous.

Même dans un environnement plein de divergences vis-à-vis des rôles et des problèmes, nous essayons de considérer toute divergence d'intérêts comme une occasion pour améliorer nos points de vues les uns envers les autres.

Nous travaillerons ensemble, autant que possible, pour résoudre nos conflits et nous fournirons des efforts pour encourager la participation des parties prenantes.

Collaboration avec les universités

Là où nous voyons des avantages mutuels, nous of f rons not re compétence et nos connaissances dans les domaines de la technologie et de la recherche appliquée; et en échange, nous acquérons de nouvelles perspicacités en commissionnant des revues et des projets de recherche scientifique.

Nous collaborons aussi avec nos contractants afin de trouver des synergies précieuses.

Organismes de contrôle, environnement politique et gouvernement

Nous contribuons positivement à l'établissement de standards nationaux et internationaux en collaboration avec des organismes techniques et scientifiques et autres groupes d'intérêts.

Notre approche est positive envers le développement des lois et des standards, et nous mettons en particulier l'accent sur l'assistance dans les consultations pré législatives.

Tout soutien financier personnel pourrait être mal interprété et est par conséquent interdit.

Notre fonction dans l'environnement politique comme nous la voyons est de fournir des services d'expertise.

Là où quelqu'un a besoin d'informations spécifiques utiles pour faciliter la prise de décisions, nous sommes capables de mettre des informations factuelles et exactes à sa disposition.

Nous nous intéressons à la politique économique et nous respectons la souveraineté nationale.

Environnement de voisinage, résidents locaux et investissement social

Nous entretenons un dialogue franc avec les autorités et les organismes de communauté et avec notre voisinage.

Nous visons à créer un climat de confiance dans lequel tous ceux qui sont touchés par notre présence et nos activités peuvent exprimer leurs intérêts.

Là où il y a une divergence d'intérêts, nous cherchons des solutions mutuellement acceptables.

Nous sommes engagés à souteni r les communautés dans notre sphère d'action et à investir dans des projets sociaux viables bien sélectionnés.

Ces projets doivent profiter aux membres de la communauté de façon à satisfaire leurs besoins de base et mettre leurs compétences et connaissances en valeur.

Nous cherchons à collaborer avec des partenaires reconnus dans ce domaine pour atteindre un haut niveau d'efficacité.

Communication

Nous croyons à la communication directe au sein et en dehors de l'entreprise et que tous les besoins individuels pour obtenir une information soient satisfaits à temps et sans nuire à la confidentialité.

Nous entretenons des contacts directs avec les syndicats, les organismes et les groupes d'intérêts pertinents.

Le consei l d'admini s t rat ion accorde une grande importance à l'information des employés.

Les informations sont fournies à travers des réunions et des présentations personnelles, ainsi que sur le site web de la société en version électronique et à travers les medias imprimés.

Les réunions régulières avec les membres du personnel font partie de notre style de management.

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